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　　8月2日，新吴区新瑞医院（上海瑞金医院无锡分院）第五届一次理事会在无锡高新区（新吴区）召开。中国工程院院士、上海交通大学医学院附属瑞金医院院长、新吴区新瑞医院（上海瑞金医院无锡分院）理事会副理事长宁光，无锡高新区党工委书记、区委书记、新吴区新瑞医院（上海瑞金医院无锡分院）理事会理事长崔荣国出席会议并讲话。无锡高新区党工委副书记、管委会副主任、区委副书记、区长章金伟主持会议。上海交通大学医学院附属瑞金医院副院长邱力萍、赵强，区领导钱怡、孙磊、李桂林，新吴区新瑞医院（上海瑞金医院无锡分院）班子成员参加会议。

　　新吴区新瑞医院（上海瑞金医院无锡分院）要围绕打造成为长三角一体化医疗卫生合作的最佳典范这一目标，进一步明确发展路径，将“三乙”升“三甲”放在医院首位目标，在人才引进、技术水平和学术成果提高方面取得突破；实现医疗服务量的逐年提升，练好内功优化服务模式，结合医院发展需要和群众服务需求，进一步提升运营能力；用足政策用好专家资源，提升重点科室业务能力，成为本地区专业领域的高地；强化科技赋能，与总院无缝对接“数字医学大脑”AI大模型，快速弥补分院重点专科技术短板，探索新质生产力应用；同时，瑞金总院将始终坚持“垂直化管理、一体化运营、同质化医疗”，全力在人员委派、人才引育、技术平移、科研创新等方面支持推动新瑞医院高质量发展，希望无锡高新区（新吴区）对医院发展继续给予政策、人才等方面的支持，将新吴区新瑞医院（上海瑞金医院无锡分院）打造成为居民家门口的瑞金医院，成为无锡高新区（新吴区）招商引资的招牌医院、医药产业的引擎和后盾，带动区域高质量发展。

　　2015年，瑞金医院与无锡高新区正式签订了第一轮10年合作协议，达成了共同建设新吴区新瑞医院（上海瑞金医院无锡分院）的共识，开启了沪锡两地在医疗卫生领域精诚合作的篇章。上海总院每年累计派驻新吴区新瑞医院管理和技术专家9000人日，启动实施“50个第一”战略，成功打造了一批名医生、名科室，助推新吴区新瑞医院发展逐步规范化、科学化。2024年，新吴区新瑞医院门急诊和出院次数分别达52.57万和1.75万人次，收治病种数达2507个，出院患者手术占比及微创手术占比创新高；先后挂牌检验、影像、病理、消毒供应、疑难病例会诊五大中心，骨科、肿瘤科通过市级临床重点专科评审，其中骨科成功认定为省级临床重点专科建设单位，胸痛中心建设通过国家级认证，成功创成三乙医院；累计引进市级“太湖人才计划”高端医学专家团队3个，获评省“双创博士”2名，获批科研项目25项，斩获发明专利1项、实用新型专利13项，成功创成“江苏省博士后创新实践基地”，全面搭建起高水平的医教研平台。