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　　省政府办公厅印发《河南省促进残疾人就业三年行动实施方案》，推出十项行动，进一步拓宽残疾人就业创业渠道。《实施方案》明确，省、市级编制50人及以上的机关和编制63人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）安排残疾人就业未达到规定比例的，要制定工作计划，设置岗位面向残疾人招录（聘），确保2027年年底前至少安排1名残疾人就业。企业层面，《实施方案》要求，未按规定比例安排残疾人就业的国有企业每年至少要参加一次残疾人专场招聘活动，开发一批岗位定向招聘残疾人。